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企业简介

云南省建设投资控股集团有限公司总承包三部(简称“总承包三部”)成立于1991年2月,为非法人的总公司内部独立核算分支机构,以集团总公司的资质和名称开展经营业务,在集团总公司授权范围内,对国内工程项目(含管理部)实施全面经营和管理。

总承包三部机关设置综合办公室、人力资源中心、市场拓展中心、财务核算中心、造价成本中心(信息中心)、生产管理部、技术中心、安全生产中心、物资设备中心、审计部、法律事务部11个行政部门及党委工作部、工会、团总支、纪检室4个党群部门。下设玉溪、元江、通海、东川、永胜、呈贡、五华7大片区项目指挥部、永金、澄华、峨石红3个高速公路总包项目经理部、1个施工项目经理部及1个机电设备安装管理部。

截至2024年10月22日,总承包三部在册职工263人(含内退人员4人),派遣职工20人。正式职工中研究生学历 19人,本科学历227人,正高级职称5人、副高级职称65人、中级职称83人。一级建造师55人,二级建造师76人,一级造价工程师25人,注册安全工程师19人,其他类注册人员17人。

代表工程有荣获国家优质工程奖的国家开发银行大楼建设工程,中国交通优质工程奖(简称李春奖)的元蔓高速(玉溪段),中国钢结构金奖的元江跨江大桥,“春城杯”市优质工程一等奖、省建筑业协会优质工程一等奖的顺城新月花园,省建筑业协会优质工程二等奖的云南省思茅造纸厂厂区工程、大理滨海俊园工程、云南天腾化工30万吨年高塔造粒复合肥项目、云南天腾化工30万吨年高塔造粒复合肥项目,省建筑业协会优质工程三等奖的云天化高层住宅丹阳楼、衡阳楼等项目。

在集团公司投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱的引领下,总承包三部紧扣集团“3512”发展目标和“12125”经济目标,以内涵式高质量发展为主题,以“以进促稳、稳中提质”为工作主线,以改革创新为根本动力,坚持规模和效益并重、速度与质量并举,以高水平的“稳”推动高质量的“进”,产业结构由单一的施工总承包向工程总承包、投融资建设转型,逐步成为集投融资、房建工程总承包、公路工程总承包、PPP模式融资建设的经济实体。在项目管理中发挥项目总包管理“总策划、总服务、总协调、总监督、总控制”的五总职能。全面提升投融资、工程建设、“走出去”、综合管控、资源整合“五大竞争能力”,全面构建工程建设、协同发展等板块业务,坚定不移实施“总包+施工”双轮驱动发展战略,致力于把总承包三部打造成为产业优化、管理科学、员工幸福的优秀企业,为建设“五个建投”贡献三部力量。




云南省建设投资控股集团有限公司(以下简称“云南建投集团”)于2016年4月21日,由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立,2020年6月29日,集团按照云南省委、省政府深化国有企业改革决策部署,整合重组省水投公司。

云南建投集团是由云南省国资委履行出资人职责,并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业,是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。

集团现有在职职工34000余人,离退休人员30000余人,各类专业技术人员27000余人;有全资子公司、控股公司和直管企事业部64个;有各类资质1263项,是云南省唯一拥有7项建筑工程施工总承包特级资质、2项公路工程施工总承包特级资质、1项市政公用工程施工总承包特级资质和1项水利水电工程施工总承包特级资质的企业。

集团业务涵盖基础设施投资建设、城乡建设投资开发、房地产开发投资、海外投资建设、新兴产业投资、水利建设投资等;工业与民用建筑、路桥市政、钢结构、水利、水电机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口与航道、地基、矿山和冶炼等工程施工;现代物流、城乡绿化美化、商品混凝土生产、建材与设备供销、冶炼化工装备制造、建筑科研、勘察设计、职业教育、建筑劳务等范围。

集团累计获得中国建筑工程鲁班奖49项,中国水利工程优质(大禹)奖3项,中国土木工程詹天佑奖2项,中国建筑工程钢结构金奖25项,中国安装工程优质奖(安装之星)49项,国家优质工程奖85项,部省级优质工程奖600余项;拥有国家级企业技术中心1个,院士(专家)工作站2个,博士后工作站2个,省工程(技术)研究中心4个,省企业重点实验室1个,工业产品质量控制和技术评价实验室2个,新型研发机构3家,高新技术企业34家,省级企业技术中心27家;获华夏奖3项,省级科技进步奖37项、行业科技奖161项;获国家级工法26项、省部级工法1113项;获专利3303项,其中发明专利183项、实用新型专利3120项;登记软件著作权171项;主(参)编国家行业及地方标准174项。

2023年,云南建投集团在中国企业500强中位列第160位,在中国跨国公司100大中位列75位,在中国承包商80强中位列第5位。

 云南建投集团始终坚持融入和服务国家发展战略,贯彻落实云南省“3815”战略发展目标,抢抓发展壮大“三大经济”新机遇,以“3512”发展目标为引领,坚持“以进促稳、稳中提质”的工作主线,加快转型升级、全面提质增效,推动“五个建投”提质升级,全力实现3年提质效、5年强内涵、12年创一流,把集团建设成为体制新、机制活,投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱,核心竞争力强、产业优势突出、员工幸福感强的国内一流、国际知名的现代建设投资集团。